Recrutement
Les différentes étapes
Un processus basé sur les soft skills
Ta curiosité et ton goût pour la technique, ton ouverture d’esprit couplés à ton envie incessante de progresser, grandir, comprendre, apprendre, évoluer feront de toi le(a) candidat(e) idéal(e) pour effectuer ton stage ou ton alternance chez nous !
LET’S GET IN TOUCH !
Tu nous as rencontré lors d’un afterwork, d’une intervention école, tu as postulé, on t’a chassé ou coopté ? Peu importe : l’important, c’est qu’on ait tes coordonnées pour te rappeler.
LE COUP DE FIL
Ton profil correspond à nos attentes et tu sembles apprécier CNS, te reconnaître à travers nos valeurs ? Nous nous ferons un plaisir de faire ta connaissance lors d’un bref appel.
LE PREMIER ECHANGE
Mathilde, Liz ou Gaëtan te rencontrent pour la première fois : envies, projets, découverte de la société, attentes vis-à-vis du sujet de stage, personnalité et feeling.
LE SECOND ECHANGE
Place à l’échange avec Benoit sur les missions concrètes de ton stage, le fonctionnement de CNS, ton potentiel technique et ta future entrée chez nos grands clients…
LE RETOUR
Ton recruteur te contactera pour prendre ton feedback, répondre à tes éventuelles questions et te donner notre retour.
DE LA PRE-INTEGRATION A L'INTEGRATION
CNS a mis en place le 360nboarding pour t’accompagner de la signature de ta convention aux 3 mois dans l’entreprise, en passant par ta journée d’intégration.
- Signe ta convention directement sur la plateforme.
- Dépose tous tes documents administratifs en scannant les éléments directement via ton smartphone.
- Plonge-toi dans la vie d’entreprise avant même d’y avoir mis un pied.
- Découvre ton équipe d’intégration et tchatte avec tes différents interlocuteurs.
- Télécharge tes billets de train pour te rendre sur place le jour J.
Un moment clé de ton expérience candidat que toute l’équipe marque-employeur et recrutement prépare avec soin. Petit-déjeuner d’accueil, pack de bienvenue, présentation du déroulé de la journée et emploi du temps bien rempli.
C’est également l’occasion de rencontrer Marc, notre Présient, Angélique, notre super responsable administrative et financière ou encore Laura, Kathleen, le Pôle Expertise ou bien ton coach et plein d’autres collègues lors des présentations ou du déjeuner.
Il sera ton point de repère pendant toute la durée de ton stage. Présent pour t’accompagner dans ta montée en compétences, te sortir des difficultés rencontrées, te guider dans tes affinités techniques mais aussi te faire prendre part à la vie de société et aux événements internes.
Il sera également ton coach pour t’accompagner sur la plateforme de 360nboarding qui te permettra d’obtenir une vision globale de CNS et d’acquérir les fondamentaux du métier.
CE QUE L’ON DIT DE NOUS…
Nous accordons une grande importance à ton expérience en tant que candidat étudiant, c’est pourquoi nous demandons sans cesse des retours à nos candidats ou à nos nouveaux arrivants.
Retrouve quelques chiffres clés ou commentaires Glassdoor.
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Note Glassdoor
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des répondants recommandent CNS à un ami
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Note globale du programme d'intégration